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上海苍茂实业有限公司

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dp12伏高压洗车泵 dp单相清洗机泵专用电机 dp洗车泵15w 伽拾

产品价格356.00元/台

产品品牌伽利略Galileo

最小起订≥1 台

供货总量999 台

发货期限自买家付款之日起 10 天内发货

浏览次数576

企业旺铺https://www.zgwjw66.cn/index.php?homepage=cm66

更新日期2021-12-17 04:06

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上海苍茂实业有限公司

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联 系  人:林丽芬(先生) 销售经理 

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联系地址:中国上海奉贤区上海奉贤经济开发区嘉园路189弄311号

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商品信息

基本参数

品牌:

伽利略Galileo

所在地:

上海

起订:

≥1 台

供货总量:

999 台

有效期至:

长期有效

材质:

塑胶

性能:

自动
详细说明
材质 塑胶
性能 自动
用途 隔膜泵
品牌 galileo/伽利略
型号 DP







伽利略Galileo-畅销品牌-欧洲品质
1、质量可靠,使用寿命长 2、运行稳定,少去操心 3、服务周到,维护及时



dp微型隔膜泵

一、产品特点:
1.噪音低、耐腐蚀、压力高,自吸高度5m.
2.介质温度可达60℃.
3.允许干运转.
4.内装压力开关以保护泵运转时不受损坏.
5.内装溢流阀控制泵的正常运行.
6.拆装方便.
7.采用安全低电压,保证人身安全.

二、产品用途:
1.适用于家用自来水增压、汽车冲洗、轮船上海水淡化.
2.适用于反渗透纯水机、水处理设备、过滤机、喷雾装置、化工计量加液及卫生、环保、印刷等行业中使用.

三、安装指南:
1.安装时,需拔出隔膜泵进出口的封盖.
2.装有随泵附带的进出口接头,dp-130 dp-125 dp-100 dp-60型微型隔膜泵进出口采用zg3/8″外牙g29/64″弯管接头;dp-35隔膜泵进出口采用3/8″外牙软管接头.
3.泵应按水平安装;如需垂直安装时,泵头应朝下.
4.在泵的进出管道中安装一个过滤器,这是泵有效使用的保证.(dp-35型泵头内已装有过滤网,无需安装过滤器).
5.泵的底座分尼龙底座,铁底座橡胶脚柱.

四、性能参数

型号 电压 (vdc) 最大电流 (a) 最大流量 lpm(l/min) 转速 (r/min) 最高压力 psi(mpa) 吸程 (m) 调压开关 (mpa) 功率 (w)
dp-35 12 7 2.5(9.5) 1200 35(0.24) 5 35(0.24) 40
24 4.8 3.2(12) 1300 35(0.24) 5 35(0.24) 40
dp-60 12 6.0 1.3(5.0) 1200 60(0.42) 5 60(0.42) 40
24 3.0 1.3(5.0) 1200 60(0.42) 5 60(0.42) 40
dp-60a 12 3.5 0.8(3.0) 375 60(0.42) 5 - 20
dp-100 24 1.1 0.32(1.2) 375 100(0.68) 5 100(0.68) 10
dp-100(a) 24 1.1 0.32(1.2) 375 100(0.68) 5 100(0.68) 10
dp-130 24/12 1.2/2.2 0.45(1.7) 470 130(0.90) 5 / 15
dp-125 24 1 0.26(1.0) 375 125(0.86) 5 125(0.86) 10

注:1、如有用户需要24vac隔膜泵,可在订单中说明;    
2、单位换算:gpm-加仑/分;l/min-升/分;psi-磅/平方英寸;1加仑(美国)=3.785升;1mpa=145psi     
3、本公司备有各类型的变压器,若用户无系统变压设备,可增购适用变压器,以使隔膜泵正常运转。

二、性能曲线图

外形尺寸:

dp-35(尼龙底座)

dp-35(铁底座、橡胶脚柱)

dp-100、dp-60(尼龙底座)

dp-100、dp-60(铁底座、橡胶脚柱)

dp-100a、dp-60a(尼龙底座)

dp-100a、dp-60a(铁底座、橡胶脚柱)

dp-125(尼龙底座)

dp-125(铁底座、橡胶脚柱)



一、产品简介:
DPS微型直流隔膜水泵综合了自吸泵与化工泵的优点,采用耐腐蚀的多种进口材料合成,具有自吸功能、热保护、运转平稳、可以长时间连续空转、可以长时间连续负载运转,体积小、电流小、压力大、噪音低、使用寿命长、设计精致、物美价廉等优点,具有耐油、耐热、耐酸、耐碱、耐腐蚀、耐化学品等性能。泵体与电机分离,泵体内无机械部件、无磨损。
二、技术参数:

型号  功率  压力  流量  电压
DPS-60W  60w  0.5~0.8mpa  5l/min  12v/24v
DPS-70W  70w  0.6~0.9mpa  6l/min  12v/24v
DPS-80W  80w 0.7~ 1.0mpa  8l/min  12v/24v
压力开关型泵和回流阀型泵的特点及其适用范围 压力开关型
特点:当出水关闭后,会自动切断电源,电机停转。出水打开后,又会自动接通电源,电机运转。对喷水也大小有严格要求,否则电机泵不能正常工作甚至损坏电机或水泵。
适用范围:洗车机、太阳能上水、需要远程自动控制输断水、通过其它辅助设备实现自动控制输断水、需要频繁开关并需要节能等场合。 回流阀型
特点:当出水部分堵住(如喷也过小)或全部堵住时,电机不会停转,但回流阀会打开,水会在泵内打循环。对喷水也大小没有太高的要求,对喷水也大小的适应性强。
适用范围:高压喷雾设备、家用喷雾器、单个喷也直径小开规定值或多个喷也直径的总和小开规定值、不能确定喷孔直径、不方便调整喷孔直径、对节能没有太大的要求等场合。 三、使用方法:
1.水泵上有箭头的方向是出水口。
2.电线不分正负极。
3.水泵可以任意方向放置。
四、使用注意
1、不可以在水中浸泡。
2、回流阀型压力调整螺丝不可以随意调整。出厂前,压力已经调整好,如果随意调整,容易调大回流的压力,容易憋爆出水管。
3、进水口必须安装过滤装置,不能进入杂质。否则,容易堵塞水泵,造成压力降低乃至不出水。 4、此款泵只有两条电源引线,不配电源。如在车上用要配点烟头电源线或电瓶夹线,如要用220V的电,请配转换电源。
5、如果要24小时不间断使用,请咨询客服。
6、微型隔膜泵在工作时会有声音,是在可承受范围之内,要静音的请绕道不要购买!
四、常见故障及排除:
1、有电,水泵不转动。检查电机后面的电线是否脱落。
2、水泵转动,喷水,但是雾量小,压力降低。打开水泵,检查泵腔内是否有杂物堵塞。电机支架是否松动,拧紧螺丝。注意,进出水阀门不可以装反。
3、水泵使用半年或一年以后,压力降低喷雾量小。打开水泵,拧紧电机支架螺丝;将腔体内的小模片上下调换方向,或者更换小磨片。
五、使用范围:
车辆清洗、船舶、饮料、地毯清洗、地面清洗、水净化及水处理设备。
1、生产农业使用的电动喷雾器,也可以手压喷雾器改装电动喷雾器(在手压喷雾器上直接安装微型水泵,再配一块电瓶或手提灯即可)。
2、解决车辆、船舶、游艇、船艇等在使用中的饮食、洗簌、沐浴、厕所、冲洗的用水。
3、食品、饮料加工及处理等设备,实现流体食品的转移、分配、灌装等。
4、家庭供水。例如,节水卫生间、节水座便器、电动座便器、水管增压系统等。
5、太阳能工业。
6、水净化业。例如,净化设备、水处理设备、饮水机、纯水机等。 可为柔巾机、饮水机、可乐机、          
果汁机、洗碗机、消毒机、太阳能盆景、汽车玻璃冲洗等生产企业配套。
7、其他需液体转移、喷射乃至计量的设备和系统。例如,垃圾车、洒水车、地毯清洁设备、
地面清洗设备、车辆清洗设备、道路施工设备、洗碗机、医药设备、化工设备、防化设备、消毒设备、冷却系统、增压系统等。

六、操作指南:

1、将泵与进、出水管连接好:必须确保进、出水管与泵的连接紧密,否则会造成压力低或漏水; 提示:泵盖上有箭头指示进出水方向,箭头方向为出水,反之为进水;

2、在进水端安装过滤器,要求过滤网密度最好在80目以上(即1平方厘米80个小孔);

3、将微型隔膜泵与电源相连:所接电源的电参数必须符合电机的输入要求;

4、接通电源,电机泵开始运转;

5、出水5-10秒钟,排干泵和管路内的空气,等出水稳定后,暂时关闭电源,接上水枪(或类似工具);

6、打开电源即可正常工作。

七、注意事项:

1、勿使用温度超过70°的高温水或脏水(脏水中的泥沙会给泵造成不可恢复的损伤);

2、电机泵可以溅到少量的水(用完后需擦干),不可以直接对着电机泵喷水,严禁将电机泵泡在水中;

3、电机泵不能长时间放置在潮湿的地方;

4、请勿自行拆解本机器或调整压力设定螺钉(擅自调整压力设定螺钉,对泵来说可能是致命的);

5、严禁在不接过滤器的状态下使用本机器,过滤网密度最好在80目以上(杂质会给泵造成损伤);

6、喷水孔的直径必须符合规定值,否则将损坏电机泵;

7、仅限家用,勿用于商业用途(为避免过度发热而降低使用寿命,在条件允许的情况下建议间歇工作);

8、使用前请确认电源,电源参数需与电机泵输入参数相符合;

9、建议配套的电源线不得细于0.75平方(铜芯线),长度2.5米左右,不宜太长太细。如果确实需要加长的话,需在加长的同时加粗线径,否则会因电源线的压降过大,导致电机泵输出性能下降(越粗越好,越短越好,长度够用即可);

10、建议出水管内径不宜小于∮5.5,长度不宜超过10米(不可太长太细,否则影响压力流量和关枪效果。(越粗越好,越短越好,够用即可);

11、建议进水管内径不小于∮6,自吸取水时进水管长度不宜超过1.5米(越粗越好越短越好);

12、接自来水等有压水源时,可以适当加长进水管,进水压力不得大于0.1MPA(1公斤力);

13、冬季使用后需排尽泵和管路内的水,否则容易冻裂水泵(平时不用排干泵内的水,盖上进出水盖子);

14、采用220V市电供电时,电影适配器所接市电回路中必须装有漏电保护器;

15、电源线损坏时请由专业人员进行维修或更换;

16、用电瓶供电时,需谨防电瓶亏电;

17、长时间不用或中途暂停使用时请断开电机泵与电源之间的连接。






















纸箱、泡沫或木箱包装,江浙沪皖多发快递,其它地方10公斤之内发快递,10公斤以上发物流,具体请联系我们。




 FragmentWelcome to consult...考核、周调度、日安排"的方式做好资金计划,实现在预算控制的前提下用要多少,拨多少,拨多少,花多少的资金调度,2005年上半年实际完成日平均资金存放量仅为41万元,远低于大唐国际核定的100万元日平均资金存放量。(王建峰尹冀湘) 企业发展的原动力:和谐山西晋能朔州能源公司自备电站创建"和谐温暖学习型"班组纪实 本网讯 日前,山西晋能集团有限公司专门下发文件,在集团全系统开展学习朔州能源公司自备电站创建"和谐温暖学习型"班组的经验和做法。文件要求各成员企业通过组织学习"和谐温暖学习型"班组经验,切合实际开展"团结友爱、真情奉献、心系企业、和谐发展"系列活动,进一步提高全员热爱企业、关心企业、忠于企业、积极投身企业建设的信心和决心,增强企业的凝聚力,为企业的发展营造团结、和谐、奋发向上的良好环境氛围。那么,这一做法到底是什么?请看来自最基层企业的报道。 一个企业的良性发展,需要一个团结进取、积极向上的企业团队,需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍,需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班子的志气、员工的士气、企业的人气是山西晋能朔州能源公司自备电站抓好企业安全生产,实现企业三个文明建设齐头并进的根本保证。在朔州能源公司自备电站,干部与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱,员工与企业荣辱与共,全员求学上进,为朔能电站安全、稳定发展营造了健康、和谐、学习气氛浓厚的企业环境氛围。 为增强员工对企业的认同感和责任感,提高员工忠诚企业、爱岗敬业、立足本岗、勤奋学习的信心和意识,2003年底,自备电站在机炉车间六个班组中,选定起焊班和转动班作为试点,把"以人为本"的人性化管理和思想政治工作、企业文化建设融为一体,创造性地开展了"和谐温暖学习型"班组创建活动。一、统一思想,完善制度 新生事物的出现,必须要先有新的理论指导。自备电站成立之初,由于经营体制的转变,再加上对公司的发展前景不了解,员工对自己的前途信心不足,存在观望、等待思想,造成了工作的被动。我们决心要彻底扭转这种局面,进行了"鼓士气、树正气"的思想教育活动,培养员工和企业"同呼吸、共命运"的意识。一方面给大家讲政策、讲现状、讲优势、讲前景,解答大家的困惑和疑虑;另一方面利用先进典型正面引导,用晋能文化来熏陶员工,并在困难的情况下适当提高员工的待遇,使大家对企业的认同感、忠诚感明显增强,工作的责任心显著提高。 为确保创建活动有效开展,自备电站大刀阔斧地对旧有管理制度进行重新修订,对设备责任分工重新划分,明确了各岗位职责,并建立了严格的考核制度。在此基础上,拟定创建活动计划,并经过员工讨论相继出台了"和谐温暖学习型"班组的《工作标准》和《实施细则》,把人员的思想状况和设备的健康水平列入考评范畴。 管理干部深入到班组和生产一线了解员工思想和工作情况,与员工交流,宣讲创建活动的意义,并及时解决员工反映的热点、难点问题,使大家不但对开展创建活动增强了信心,还产生了浓厚的兴趣,纷纷表达自己的看法和见解。通过交流,员工的思想得到了统一。二、选树典型,营造氛围 企无人则止。创建"和谐温暖学习型"班组活动正是在加强人与人沟通、情与情交流的基础上,让每一名员工说出心里话,把"以人为本"的人性化管理和企业文化融于一体。 由于朔州能源公司办公场所紧缺,起焊班和转动班共用一间屋,十一名员工中有三名女工。前年冬天,正值电站两台机组技术改造期间, 天气十分寒冷,班里的地板上滴一滴水马上就会结冰。工友们从机炉现场干活回来满脸灰尘,不洗痒得难受,洗脸却冷得难受。一名女行车司机看到这个情况后就用炉子热好水,等班里其他人干完活回来时,看到的是已经为他们倒好的热洗脸水。他们用热乎乎的水洗着脸内心感受到了真正的温暖。在她的带动下,女同志们又自己花钱买了抹脸油、护手霜等,给工友们提供方便。 由于公司处在创业阶段,班组一部分桌椅是原来在神头一厂用过的,特别是班长用的桌椅更是破烂不堪。去年9月份,利用他回家探亲的机会,几个小徒弟放弃星期日休息时间来到班组,找来工器具用了整整一天的时间把他的桌椅彻底修理好,并且还把其他员工的桌椅也修整了一番。他回来后看到班里焕然一新的样子,高兴地说:"不愧是我们"和谐温暖型学习型"班组的好兄弟!" 通过这两件事,电站看到了员工的闪光点,及时对这些做法进行表扬,并教育大家要时时处处为他人着想,共同把班组建设好。在这种思想的引导下,班组中不知不觉形成了一种团结友爱、互相帮助、和谐温暖的氛围。在工作当中,女工们一次次将热水、毛巾递到了汗流浃背的班友手中,将缝补好的工作服一次次穿在班友身上;出工前大家相互提个醒,送他人一个安全忠告。在人员少、设备出现异常的情况下,加班加点不计报酬、不讲代价、无怨无悔;重活、险活抢着干,既圆满地完成了上级交给的各项任务,又用自己的行动筑起了一道亮丽的风景线。三、相互沟通,共建和谐 企业和谐,一个重要的构件是管理层与员工之间的高度信任和各个层面的沟通、互动式交流。相互沟通就是干部放下架子,干群互相理解,员工互相关心帮助。 转动班的一名小伙子以前特别爱喝酒,工作积极性不高。过年时,班长、副班长和起焊班长轮流去家里看望他,全班男、女同志也都行动起来,用不同的方式、方法去感化他,终于使他认识到了经常喝酒的危害性,他下定决心,与酒告别,并向班里所有人做了保证。现在该小伙子已经焕然一新,去年被提拔为班里的副班长,而且还当上了"先进工作者",看他戴上大红花站在领奖台上,全班人都为他高兴。 对于管理者和被管理者,由于职责的不同和角度的差异,本身就是一对矛盾共同体,只有通过人性化的管理,充分理解、沟通,相互信任,才能构建真正意义上的和谐。 起焊班一名员工在办理工作票时,一时疏忽未履行签字手续,被在场的安全员发现,按照规定当场罚款20元,该同志一时接受不了,和安全员红了脸,拒绝交罚款,找车间领导评理。车间主任听完经过,二话没说掏出20元钱交给安全员说:"员工不执行安全规定,说明车间管理工作没做到位,我先对自己罚款。"当了解到该同志是由于家属在马路上不慎摔伤腿,工作心不在焉发生疏漏时,车间主任立刻让他回家照顾病人,并和工友们一起去看望病人,并帮他垫付了医药费,叮嘱他安心照顾家人。这位员工非常感动,回到岗位第一天就主动找到安全员,要求交罚款,说:"制度面前人人平等,是我违反了规定,我愿意接受处罚。"生硬的制度,在这里成了沟通干群的工具,和谐的工作关系、人性化的管理在这里得到了最真实、具体的体现。四、不断学习,丰富内涵 班组是企业的细胞,是企业最有活力的源头,要把这个源头抓好,就要不断丰富和谐温暖型班组活动的内容,使这项活动始终沿着健康向上的目标发展,并且长久不衰。 在实际工作中,车间领导发现虽然员工之间关系融洽了,员工的工作积极性提高了,但是工作中遇到的技术难题,往往是心有余而力不足,不能彻底解决生产技术问题,这样的和谐是表面的、暂时的。因此,加强学习,全面提高员工技术水平,消除设备的不和谐因素,就成为活动扩展的重点。 为提高员工学习的主动性,我们制定了系统的培训计划,设立了"读书角",成立了技术攻关小组和各种兴趣小组,邀请有关技术人员定期讲课。在工作中,员工通过亲身实践认清了自身的差距和不足,主动"充电",围绕工作内容,缺什么补什么,解决了一些困扰电站生产的技术难题,这不仅增强了员工自信心,而且提高了学习的积极性。 由于班组新人员多,我们充分发挥老员工的"传、帮、带"作用,组织新老员工"结对子"。起焊班长尚师傅在班里年龄最大,技术最熟练,为了让新来的同志尽快掌握技术,在近40度的锅炉房内,他让徒弟举着焊帽蹲在他身边看,一边焊一边讲解技术要领,手把手地教,一次又一次不厌其烦地做示范,一天下来常常是让电弧光刺得两眼红肿。他常说:"师傅领进门,学艺在个人,自己不努力,让师傅督促着学,永远学不成一名优秀的焊工"。在他的言传身教下,班组新员工电焊技术掌握得很快,已经能独立承担构件的焊接任务,用他们自己的话说:"朔能的技术不保留,用三个月学了在外单位三年的手艺,今后一定要多吃苦,学好技术报效朔能。" 在加强技术培训的同时,电站注重人员的素质教育,用了近半年的时间对员工讲解了《致加西亚的一封信》、《没有任何借口》等内容,进一步增强了员工的事业心和对企业的忠诚度。 在这样的氛围当中,班组学习之风日渐高涨。工闲时,工友们共同探讨工作中的疑难问题,大家有问有答,形成了"学习互联网",有的员工还回家"悄悄"地学,暗自较劲,互促互进。通过努力,员工们有了学有所用的成就感,有了不断提高的迫切感,从心底里体会到"培训就是最大的福利"的深刻含义。 通过开展创建活动,把尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人、塑造人渗透到生产管理工作的全过程,员工的工作态度明显转变,工作能力和效率也大大提高,使班组这个细胞充满了生机和活力。以前需要几个班维修的设备现在由一个班来管,遇到大型检修,跨班组、跨专业的协同作战屡见不鲜。在去年12月份的#2炉省器改造中,为了争时间、抢进度,在人员紧张的情况下,起焊班组全班人员加班加点昼夜工作,手摸,眼看,仪器探伤,仔细检查每一道焊口,不放过每一个焊点,仅用36天就完成了省器改造任务,比计划工期缩短了4天。由于加大了检修和验收力度,#2炉顺利实现一次打压、一次点火、一次启动成功,截止7月28日,实现293天无泄漏,创全优工程。 与此同时,员工以企为家,和企业真心实意居家过日子的思想观念与日俱增。围绕"三降两增"(降成本、降费用、降造价,增产、增效),班组加大了考核的力度,在严格执行材料领用四级控制的基础上,细化了单台设备维修材料的使用量,并把工艺浪费作为班组控制消耗的重点,使材料费用支出明显降低;他们还设立了"百宝箱",把旧的零部件经过修理清洗存放起来进行再利用。五、深化活动,再创佳绩 "和谐温暖学习型"班组创建活动的开展,受到了山西晋能集团公司领导的高度重视,赵彬总经理
 
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