有两间办公室属于亚萨合莱国强(山东)五金科技有限公司,这是该企业在济南高新区成立的研究所,办公室简单整洁,员工们各司其职。

亚萨合莱国强(山东)五金科技有限公司位于德州乐陵市,是国内门窗五金产业领军企业,有感于传统窗五金市场渐趋饱和,早在2009年,国强就提出了“智能+”的概念,2015年4月,公司在济南高新区成立研究所。研究所成立以后,不仅创造了巨大的经济效益,也为公司的创新和发展发挥了非常关键的作用。从制造到“智”造,亚萨合莱济南研究所成为打开亚萨合莱国强五金转型大门的“金钥匙”。

校企合作

新模式为智慧赋能

一个企业想要持续、稳定的发展,始终保持活力,必须要不断的研发和创新,而人才是创新的第一资源。没有人才优势,就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。然而,怎么留住人才成为了令国强头疼的问题。

“门窗五金的技术含量其实很高,它又是一个很偏门的行业,专业人才十分稀缺。一部分人才认为五金行业小,纷纷转行到汽车产业。之前我们招过一些本科生、研究生,但是现在的年轻人追求生活品质,而乐陵满足不了他们在吃喝玩乐上的需求,人家待一阵子就走了。”亚萨合莱济南研究所所长孙继超无奈地说,他告诉记者,为此,公司做出了在济南成立研究所的决定。

良禽择木而栖,良才择地而居。济南作为省会,相较于乐陵,对于人才的吸引力更强。公司结合济南的薪资水平,专为济南研究所制订了薪资、培训、晋升、休假机制,这无疑为研究所留住人才注入了强心剂。如今,研究所拥有18名本科生、3名硕士、1名博士,人才让国强的发展更加有底气。

来到济南后,研究所发掘和利用省会城市丰富的高校资源,推进校企合作,利用高校在理论研究方面的优势,结合企业在实践方面的能力,为企业新产品、新材料、新工艺、新设备的研发提供强有力的支持,从而能满足公司或市场的需求。

万事开头难。研究所成立之初仅有3名员工,人生地不熟,为了寻求校企合作,孙继超几乎跑断了腿,办公室里经常看不到他的身影。“有时候我一大早直接就去学校,一待就是一两天,回到办公室还要加班整理相关的技术资料,经常干到晚上九点钟之后才回家。”孙继超说。

功夫不负有心人,如今,研究所已经与山东大学、山东建筑大学、齐鲁工业大学、山东交通学院、济南大学5所院校开展不同程度的合作,合作方式包括战略合作、独立项目合作、特聘专家顾问、日常技术指导等。尤其是山东建筑大学门窗幕墙研究所,与公司合作时间最长、最为深入和成功,他们协助公司建立和完善了幕墙产品体系,完成60多个项目的设计方案优化和强度校核计算,为公司的发展提供了强有力的支持和帮助。

校企合作也促进了国强的人才培养和技术人员的知识与技能培训。今年3月份,每两周一次的培训班在乐陵总部开班,大学教授讲授材料力学、工程力学,机械原理等知识,来自各个部门的50多个人听得十分认真,据了解,培训班将一直开班至今年10月份,提高了公司现有人员的能力。